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外国人採用BPO「TAKUMI人事」:採用・育成・支援

「毎年採用実現」のために、外国人雇用で必要な人事のトータルアウトソーシングをお受けしております。 サービス説明や、部分的なご依頼ももちろん可能なので、以下のメニューからご興味があるものをお選び、お問合せください。
短期的に実行できるご依頼であれば、行政書士グループ一丸となり、最短6カ月のプロジェクトで実行します。

採用、育成、支援BPO「TAKUMI人事」とは?

人事と法務の専門アウトソーシングにより以下のミッションを達成します。
「現場の人手不足などの企業へ、外国人採用の課題解決を行い、以下の目標を達成することに全力を尽くします。」

1. 採用:毎年の採用を実現

2. 育成:日本語や技能キャリアアップについて、クラウド提供と人的サポートで実現

3. 支援+行政書士:登録支援機関として生活支援を行いつつ、行政書士がコンプライアンスの連動を実現

 

3つのBPOを選択的又はトータルで提供

1.採用BPO
御社で毎年、採用ができる仕組みを構築します。
●顧問対応の例1:職業紹介事業者や大学と連携のうえ、インターンシップ提携
●顧問対応の例2:直接採用のために、家族、親族の紹介と、ビザチェックの体制や職種の体系化により、媒体費用をゼロにして人材不足解消
2.育成BPO
御社で必要な日本語やスキルを測定、可視化、育成までさせる制度構築を自社独自開発のクラウドシステムで半自動化します。

●クラウドシステム「TAKUMIダイレクト」と人的サポートで、採用前後からスキルレベルを測定し、定期的にレベルアップを実現
●JLPT(日本語検定)や特定技能試験も含め、キャリアアッププランをふまえ、永住や特定技能2号までの要件適合を支援
●多言語・日本語と、技術面において、スキルレベルの定期的測定
●昇給など人材の評価

3.支援+行政書士BPO
登録支援機関を、初期費用無料かつ支援開始から当初4か月で無料提供します。
●登録支援機関の義務的支援である「生活支援等」をメインに行います。
支援だけでは足りない部分として、入管への届出や行政からの指導に対しても、行政書士がコンプライアンス面で企業を守ります。行政書士グループならではの唯一無二の価値を提供します。
●自社支援の内製化サポートも行うことで、コスト低減も対応します。法律家として営利追及をしない方針を定めており、有言実行します。
 
1の毎年採用のスキーム構築の例
問題特定と、人材ニーズと人手不足原因の分析
貴社の業界と事業内容に基づき、最適な外国籍人材を発掘し、各ビザ要件に合わせた採用方針の修正を含めた戦略を立案します。特に、技術・人文知識・国際業務ビザや特定技能ビザに対応した柔軟なソリューションを提供します。
方針策定
分析に基づき、方針策定をします。通常の就労ビザやインターンシップ、身分系のビザについては、顧問アドバイザリーにおける採用スキーム構築のうえで提供します(外国の紹介機関や、取引先等の選定)。
解決策の選択
「特定技能」のほか、技能実習も可能ですが、技能実習は一人当たりの監理費や初期費用がかかります。
それが難しい場合、「企業内転勤類型の技能実習」、「単独型の育成就労」もスキーム構築のうえで、日本の紹介業者が不要な、外国からの直接採用を可能とするスキーム構築ができます。
採用プロセスの最適化の実行
各ビザの要件に基づいた、選考プロセスの設計からビザ申請サポート、入国手続までをトータルサポートします。
ビザ申請・届出の代理代行
行政書士グループとして、ビザ申請プロセスを法律の専門家の視点で徹底的にサポートします。
採用した外国籍人材がスムーズに日本での就労を開始できるよう、迅速な対応を行います。
定着支援プログラム
採用後も、日本語教育、文化適応支援、定期面談を通じて、外国籍人材の職場定着を支援します。
特に技術職や専門職では、業務に必要なスキルの向上をサポートし、企業の長期的な成長に貢献します。

特定技能分野、その他業界ごとの外国人採用BPO例

宿泊、ビルクリーニング

●宿泊分野のホテルや旅館で、フロントやベッドメーキング等ビルクリーニングで活躍できる外国籍人材を紹介します。

●接客や管理業務の支援や行政書士による手続&顧問で、更新のペーパーワークで窓口から申請までトータルBPOを提供します。

人事トータルBPOの例:現場系は「特定技能」「育成就労/技能実習」のほか、専門性が認められそうなら「技術・人文知識・国際業務ビザ」を相談頂きながら選定し、採用実行、雇用前のビザから雇用後の支援、手続までトータル対応いたします。

建築、土木、設備ライフラインなどインフラ

建設現場での技術者や作業員を提供し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。
建設特定技能ビザを中心に、人材の確保を行います。

工業製品製造業、飲食料品製造業

様々な製造現場での即戦力となる技術者、作業者を確保し、業務の効率化を支援します。
特定技能・育成就労や、専門的な技術・人文知識・国際業務ビザの両方に対応しています。
標準産業分類の選定から、協議会入会まで行政書士グループとしてコンサルティングと代行が可能です。

情報通信、IT業界

IoTその他IT製造、工事は「特定技能」、システムエンジニアやプログラマーなどは「技術・人文知識・国際業務ビザ」が求められる高度なITスキルを持つ人材を紹介します。

外食業

外食業で調理、ホールの接客、仕入れなどの店舗管理などで活躍する外国籍人材を紹介し、接客や管理業務のサポートを提供します。
「外食特定技能」のほか、「特定活動46号」の日本語活用業務、「技術・人文知識・国際業務ビザ」の専門職も可能です。
また、「技能」でシェフ雇用や、「経営・管理」でマネジャー、さらには「特定活動(日本の食文化海外普及人材育成事業)」により、可能な業務と経験などをビザチェックしたうえで採用可否から対応します。

           

 
 

行政書士グループによる「TAKUMI人事」の強み(Strength)

法的サポートの充実

行政書士グループとして、ビザ取得だけでなく、雇用契約や就労条件に関する法的なアドバイスも提供します。

ビザ要件をみすえた採用

これまでの豊富な経験と実績により、行政書士法人によるビザ取得成功率は95%を誇ります。
ビザが取得できなかった場合の再申請保証もあり、リスクの低い採用プロセスを実現しています。

コスト効率の高いサービス

採用時点から法律家による要件チェックを行い、効率的な採用プロセスを設計することで、コストを大幅に削減しています。

 
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