内容

ミャンマー側での手続きの全体像

受け入れの際の重要ポイント

まとめ

 

特定技能制度を利用してミャンマー人を受け入れる場合、日本の出入国在留管理庁での手続きだけでなく、ミャンマー側での独自の手続きも必要となります。これらの手続きを正確に理解し、計画的に進めなければ、人材の受け入れが大幅に遅れる、あるいは不可能になる可能性もあります。

本ページでは、行政書士の視点から、ミャンマー人特定技能外国人材を受け入れる際の、ミャンマー側での必要な手続きについて、公式情報に基づき詳しく解説します。

ミャンマー側での手続きの全体像

ミャンマー在住のミャンマー人を特定技能外国人として受け入れる場合、ミャンマー政府が定める独自の手順を踏む必要があります。日本側の手続きと並行して、以下の流れでミャンマー側の手続きを進めます。

出典: ミャンマー特定技能外国人に係る手続の流れについて（法務省）

１．ミャンマー政府認定の送出機関との契約

まず、ミャンマー在住の方を採用する場合、認定送出機関の利用をします。日本の受入機関（企業）は、ミャンマー政府が認定した現地の送出機関と契約を結ぶ必要があります。

２．求人票（デマンドレター）の提出と承認

受入機関が作成した求人票（デマンドレター）を、契約した送出機関を通じてミャンマー労働・入国管理・人口省（MOLIP）へ提出し、承認を得ます。この承認プロセスには、在日ミャンマー大使館やミャンマーの関連委員会による内容の確認も含まれ、一定の時間を要します。

３．人材の募集・面接

求人票が承認されると、送出機関が候補者の募集を開始します。面接はオンラインで行われるのが一般的です。

４．雇用契約の締結

候補者が決まったら、受入機関と候補者の間で特定技能雇用契約を締結します。

５．日本側での在留資格認定証明書（COE）の申請

雇用契約締結後、日本の出入国在留管理庁へ**在留資格認定証明書（COE）**の交付申請を行います。

このステップは日本側の手続きですが、後述のミャンマー側の手続きと並行して進めることが重要です。

６．海外労働身分証明カード（OWIC）の発行申請

ミャンマー人本人がミャンマー労働・入国管理・人口省（MOLIP）に対して、海外労働身分証明カード（OWIC / Smart Card）の発行を申請します。このカードは、ミャンマー政府が海外で就労することの許可証明です。長ければ、取得に数ヶ月かかる場合もあるとされ、受け入れ全体のスケジュールに最も影響を与える重要なステップです。

７．査証（ビザ）の発行申請

日本でCOEが交付されたら、その原本をミャンマーの本人へ郵送します。本人は、交付されたCOEと取得したOWICを持って、在ミャンマー日本国大使館で査証（ビザ）の発行を申請します。

８．出国・入国

査証が発給されれば、出国準備は完了です。ミャンマーを出国する際には、空港でOWICの提示が必要となります。

受け入れの際の重要ポイント

• 送出機関の求人票利用が必須の場合：ミャンマー在住者を受け入れる際は、ミャンマー側の認定送出機関を通す必要があります。
• OWICの取得期間に注意：海外労働身分証明カード（OWIC）の取得には時間がかかります。在留資格認定証明書（COE）の有効期限（発行から3ヶ月）が切れてしまわないよう、COEの申請と並行して、早期にOWICの申請手続きを開始することが不可欠です。
• 日本在住のミャンマー人を採用する場合：既に日本に留学や技能実習などで在留しているミャンマー人を採用する場合は、ミャンマーの送出機関を通す必要はなく、手続きも簡素化されます。ただし、パスポートの更新手続きなどで在日ミャンマー大使館での手続きが必要になる場合があります。

出典: ミャンマー特定技能外国人に係る手続の流れについて（法務省）

まとめ

ミャンマーからの特定技能外国人の受け入れは、両国での手続きを正確に、そして効率的に進めることが成功の鍵となります。特に、ミャンマー側の手続きは、現地の送出機関との連携が不可欠であり、OWICの発行期間など、時間的な制約を十分に考慮したスケジューリングが求められます。

谷島行政書士法人グループでは、日本の出入国在留管理庁への申請はもちろんのこと、信頼できる現地の送出機関と連携し、複雑なミャンマー側の手続きについてもワンストップでサポートいたします。

ミャンマー人の特定技能人材の受け入れをご検討の際は、ぜひ一度、当法人までお気軽にご相談ください。