工業製品製造業の特定技能外国人を雇用する場合、在留申請も大変ですが、その前の要件である経済産業省協議会に入れない場合は、特定技能外国人をいつまでも雇用できないことになります。

製造業特定技能外国人材受入れ協議会の要件の総則

　工業製品製造業で特定技能外国人を受け入れる場合、オンラインの届出画面で、特定技能外国人の業務内容が日本標準産業分類に該当することを示唆されます。しかし、重要なのは、事業所が「工業製品製造業」で指定されるいわば「人手不足分野である日本標準産業分類の該当産業に該当することが第一に確認すべきことです。

「日本標準産業分類」の内、「工業製品製造業」で認められる一定の産業分類である「事業所」の判定

特定技能の工業製品製造業の場合、要件確認を事業所ごとに行います。
要件を整理すると以下の三つを順番に主に確認して、経済産業省の特定技能受入協議会への加入申請を行います。
1.　日本標準産業分類に該当
2.　工業製品製造業で認められている産業分類に該当
3.　特定技能外国人を受け入れる事業所ごとに行うこと
　事業所単位で届出が必要です。つまり企業ごとではありません。

日本標準産業分類は事業所の要件で、業務区分は特定技能外国人の要件

事業所の「産業分類」と、特定技能外国人が行う「業務」の区分とを分ける必要があります。それらは日本標準産業分類と、業務区分と呼ばれます。

日本標準産業分類の中で「工業製品製造業」に該当する産業分類とは

事業所ごとの事業は日本標準産業分類のうち、特定技能受入協議会で認めている分類かどうかを検討します。
特定技能の工業製品製造業で、協議会の要件である日本標準産業分類の「製造業」は、以下の該当が必要です。

特定技能受入に可能な標準産業分類でない企業の事業の場合

上記から外れている標準産業分類は、人手不足が深刻でないなどの理由があります。
しかしそれでも外国人雇用が必要な業務もあるかと思います。可能性を見出したい場合は適法な相談に乗りますので、谷島行政書士グループにお申し付けください。

修理業などの解決

上記標準産業分類として認められるものに修理業はありません。修理業は標準産業分類において原則「製造業」ではないのです。別のセクションに修理業の標準産業分類があるからです。
そうすると、企業の事業所が申請する事業が「修理業」の場合、製造業とされない日本標準産業分類であると協議会に判断されると該当しないことになり実質不許可となります。
しかし、修理を行う場合であっても可能性を見出すことができる場合があります。
そのように難解事案でも、法令調査からコンサルティングまで行う粘り強さは専門の行政書士でも限られております。

行政書士による標準産業分類の選定と代行届出

この点、谷島行政書士グループでは、そのような一見該当しないような標準産業分類であっても可能性を見出すことができます。
仮に、不許可になっても、再申請のほか、特定行政書士は行政不服審査による審査請求など、あらゆる選択肢を提示します。
そのアドバイザリー顧問の実績と、受入協議会の手続代行を行い、さらに製造業の特定技能外国人の紹介から在留申請、支援にいたるまでワンストップで対応いたします。お困りの工業製品製造業の方はぜひお声掛けください。