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2026年06月29日 育成就労技能実習
技能実習制度に代わる「育成就労制度」の創設にともない、これまでの監理団体は新たに監理支援機関としての...
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2026年06月26日 特定技能育成就労技能実習
特定技能・育成就労・技能実習では「業務割合」の考え方が異なります 外国人材の受入れを検討する際、実務...
2026年06月25日 建設コンプライアンス特定技能育成就労技能実習許認可
建設業で外国人を雇用する場合、「在留資格の許可が取れたら終わり」ではありません。 実際の現場で、在留...
2026年06月04日 育成就労技能実習
この記事でわかること 従来の企業単独型技能実習が改正された「単独型育成就労」は、監理支援機関を使わな...
2026年06月03日 育成就労技能実習
この記事でわかること この記事では、監理型育成就労における「受入人数枠」について、初めて制度を確認す...
2026年05月22日 育成就労
この記事でわかること 〇一般社団法人・一般財団法人が監理支援機関許可を受ける場合の原則と例外 〇監理...
2026年05月21日 育成就労
この記事でわかること 〇育成就労法施行規則における「特別な理由」とは何か 〇過去3年以内の公益目的事...
2026年04月26日 登録支援機関特定技能育成就労技能実習
この記事でわかること 〇外部監査人を選ぶときに、先に確認すべき法的・実務的ポイント 〇育成就労と...
2026年04月25日 育成就労技能実習
この記事でわかること 〇育成就労と技能実習の経過措置3年間で外部監査義務が並行する可能性 〇同一...
2026年04月22日 特定技能育成就労技能実習
技能実習生について、技能試験と日本語試験の2つに合格していれば、技能実習計画の途中でも特定技能1号へ...
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