今日は、芸能事務所に就職し、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を申請した方の事例についてお伝えします。

芸能・エンタメ分野では、海外展開や多言語発信の強化に伴い、外国人材の採用を検討する場面が増えています。一方で、「この業務は技術・人文知識・国際業務に当てはまるのか？」と悩むケースも少なくありません。

本件は、イラスト制作・メディア素材作成・通訳の業務を行う予定の方について、当法人が在留資格申請をサポートした事例です。

事案の概要

申請人Aさん（中国籍）は、本国の大学で絵画を専攻し、卒業しました。日本での就職活動を経て、芸能事務所B社から内定を得ました。
想定される業務は、芸能事務所に所属アーティストに関するイラスト制作、SNSやWeb向けのメディア素材作成、さらに海外向け発信に伴う翻訳・通訳などです。

一般的なオフィスワークとは異なり、「表現」と「語学」が組み合わされた業務内容である点が、このケースの特徴でした。

企業が採用を決めた理由

B社が注目したのは、Aさんの語学力と芸術的素養です。英語・日本語・中国語を扱うことができるだけでなく、大学で絵画を専門に学んでいる点が高く評価されました。

さらに、日本のゲーム文化やエンタメ分野への理解が深く、制作と翻訳を同時に担える人材であることも採用理由のひとつでした。

B社にとっては、単に多言語が話せるというだけではなく、「表現の背景を理解している」ことが重要であり、その両方を備えていることが採用の決め手となりました。

申請にあたってのポイント

在留資格「技術・人文知識・国際業務」の審査では、主に次の点が確認されます。

• 業務が専門的な知識を必要する内容であること
• 学歴と業務内容に関連があること
• 会社に安定した雇用基盤があること

本件のポイントは、業務の幅広さです。イラスト制作、メディア素材作成、翻訳・通訳は一見すると別分野に見えます。しかし、芸能事務所の海外展開という視点で見れば、いずれも発信業務の一部です。

そこで、大学での芸術専攻とイラスト業務の関連性を示し、語学力や海外経験を通訳業務と整理し、全体を「エンタメ分野における表現・発信業務」として一つの軸で説明しました。また、所属アーティストの資料をもとに、業務が継続的に発生することも示しました。

こうした書類を整えて申請したところ、スムーズに許可が下り、Aさんは無事にB社で就労を開始しました。

まとめ

技術・人文知識・国際業務の申請では、専門性がはっきりしていることが重要です。
業務が幅広いときこそ、内容を整理し、企業の事業と人材の専門性がどのように結びついているかを丁寧に説明する必要があります。

芸能事務所やクリエイティブ分野で外国人採用を検討する際は、業務内容の設計段階から整理しておくことで、スムーズな在留資格取得につながります。